قيم

إجازة الأمومة في البرازيل


إجازة الأمومة في البرازيل هي حق للمرأة العاملة منصوص عليه في الدستور وهي تساعد على تمكين الأمهات الحوامل من الراحة قبل الولادة وبعد الولادة ، مع تحصيل إعانة مقابل ذلك.

أصبحت البرازيل ، بفضل إصلاح القانون الذي روجت له حكومة لولا دا سيلفا في عام 2010 ، في طليعة أمريكا اللاتينية تقريبًا من حيث إجازة الأمومة ، بعد تشيلي أو فنزويلا أو كوبا فقط.

جميع النساء البرازيليات اللائي ساهمن في الضمان الاجتماعي لمدة 10 أشهر في وضع يسمح لهن بالحصول على إجازة الأمومة حتى لا يضطررن إلى العمل مع الحمل المتقدم وحتى يستمتعن بمولودهن الجديد بعد الولادة.

بالإضافة إلى ذلك ، كانت البرازيل دولة رائدة في منح إجازة أمومة لرجل مثلي الجنس قرر ، مع شريكه ، تبني طفل ، وعلى الرغم من أن الضمان الاجتماعي قد أبلغ عن أن هذه الحالة لا تشكل سابقة ، فهي بالفعل كذلك. هذا هو الحال وهناك العديد من الأزواج المثليين في حالة التبني ويطلبون إجازة أمومة.

وفقًا للإصلاح الأخير ، فإن الأمهات البرازيليات اللائي لديهن الحق في التمتع بإجازة الأمومة يحصلن على إجازة 4 أشهر في القطاع الخاص ، ويمكن تمديدها في بعض القطاعات المهنية ، مثل القطاع العام ، حتى 6 أشهر. لكن بالإضافة إلى ذلك ، تساعد الحكومة الشركات الخاصة بحوافز ضريبية لتمديد إجازة الأمومة إلى 6 أشهر.

في حالة التبني المحددة ، تختلف مدة الإجازة حسب عمر الطفل المتبنى. إذا كان عمرها يصل إلى عام واحد ، يكون الترخيص 120 يومًا ؛ إذا كان الترخيص بين 1 و 4 سنوات ، يكون 60 يومًا ؛ وإذا كان عمرك من 4 إلى 8 سنوات ، يكون الترخيص 30 يومًا.

ستحصل الأمهات العاملات في القطاع الخاص على 100٪ من الراتب طالما تم تمديد إجازة الأمومة. الشخص المسؤول عن إجراء الدفع هو الشركة التي تعمل بها ، والتي ستتلقى بعد ذلك المبلغ الصادر عن INSS. بينما يجب على العاملين في القطاع العام أو العاملين لحسابهم الخاص إدارة تحصيل الإعانة بشكل مباشر مع الضمان الاجتماعي البرازيلي.

دييجو فرنانديز. محرر موقعنا

يمكنك قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ إجازة الأمومة في البرازيل، في فئة العلاقة في الموقع.


فيديو: البرازيل: معا في جوله يوميه معايشه للواقع (سبتمبر 2021).